Zur Ausbildung
Die Pflegeausbildung vermittelt alle Kompetenzen, die für die Pflege von Menschen jedes Alters benötigt werden. In der dreijährigen Ausbildung wird die Pflege von Kranken sowie jungen und alten Menschen erlernt. Im dritten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann fortzusetzen.

Wer sich für die generalistische Ausbildung entscheidet, ist anschließend dazu befähigt, Menschen aller Altersstufen in der Pflege zu versorgen. Pflegefachfrauen und -männer treffen täglich auf eine Vielzahl unterschiedlicher Menschen und Krankheitsbilder – ein Beruf mit viel Abwechslung und Verantwortung. Wer in der Pflege von Senioren oder Kindern arbeiten möchte, kann innerhalb der generalistischen Ausbildung einen Vertiefungseinsatz absolvieren.

Jetzt neu: Seit September 2023 werden ergänzend zum Campus in Herne Ausbildungskurse mit Schwerpunkt in der Erwachsenenpflege im Marien Hospital Witten angeboten. Die Auszubildenden absolvieren den gesamten Teil der theoretischen Ausbildung im Marien Hospital Witten. Die Praxisphasen durchlaufen sie ebenfalls im Marien Hospital Witten oder bei Kooperationspartnern aus Witten und Umgebung.

Ihr Profil
– Mindestens eine zehnjährige allgemeine Schulbildung
– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Respekt und Verständnis im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen sind für Sie selbstverständlich
– Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
– Ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Wir bieten
– Wohnortnahe Ausbildung in Herne oder Witten
– Vielfältige Einblicke in alle Fachbereiche in den verschiedenen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen der St. Elisabeth Gruppe und bei Kooperationspartnern
– Begleitung und Anleitung durch erfahrene Lehrer und Praxisanleiter
– Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung z. B. Fachweiterbildungen, Qualifikation zur Stationsleitung oder ein berufsbegleitendes Studium, um Lehrkraft zu werden
– Auslandseinsätze möglich
– Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
– Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer zusätzlichen Altersvorsorge und Zulagen für besondere Dienstzeiten sowie eine Jahressonderzahlung
– Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber